Uvas selvagens, que não se prestam a aguardar uma colheita tardia; uvas fortes, de personalidade, que muitas vezes sozinhas são ácidas, mas em combinação com outras formam blends maravilhosos.
A essa altura você deve estar se perguntando se está num blog de enologia, mas lhe informo que não — está, sim, no blog desta advogada e mediadora que lhe fala por estas linhas.
Então, cabe a pergunta: o que a maravilhosa e silvestre Petit Verdot tem a ver com prevenção e gestão de conflitos? Tudo!
Personalidades são diferentes entre si, e essa diferença produz harmonia, se bem conduzida – como num blend, a porção exata das uvas produz maravilhas.
Personalidades Petit Verdot são mais imediatistas, precisam receber o que necessitam no exato momento em que demandam – do contrário, assim como a uva, se não colhida numa noite, na manhã seguinte está morta.
Tais personalidades têm um fulgor especial, mas sofrem por essa vulnerabilidade ou instabilidade que lhes é característica. Ao invés de acusá-las e rotulá-las como impacientes e afins, por que não uni-las com outras personalidades mais temperantes e pacientes? Assim, o “blend” da troca e do convívio entre elas pode amenizar o ar selvagem dessa personalidade, ao passo em que enche de vida a temperante.
No mundo da Prevenção e Gestão de Conflitos, harmonizar personalidades é o trabalho do gestor, que exige olhar acurado, sensibilidade e habilidade para comunicar o que vê sem ferir as pessoas. A exemplo do enólogo, que combina as uvas de maneira a produzir um verdadeiro elixir dos deuses, o gestor de conflitos contribui para a harmonização mais bela e desafiadora que existe: entre pessoas, e suas personalidades. Vale a pena? Eu sou encantada por isso!
(*imagem disponível em: http://www.vinoemporium.com.br/uvas/petit-verdot)
lizandracolossioliveira 
Querida, parabéns pela leitura tão agradável e super esclarecedora! Esta mensagem certamente percorrerá muitos caminhos para alcançar todos os que precisam dela. Beijos!